상대방의 계약 위반을 이유로 해제하려는 경우에는 원칙적으로 상당한 기간을 정해 이행을 요구한 뒤에도 이행되지 않았는지 확인하는 절차가 문제됩니다. 다만 계약에서 별도의 약정을 두었거나, 정해진 시기에 이행하지 않으면 계약 목적을 달성할 수 없는 사정이 있거나, 상대방이 이행하지 않겠다는 뜻을 분명히 한 경우에는 별도 최고가 필요한지 달라질 수 있습니다. 최고가 필요한 상황인지를 먼저 구분해야 합니다.
최고를 한다면 이행해야 할 의무, 기한, 기한 내 이행이 없을 때 취할 조치를 구체적으로 적어 상대방에게 도달시켜야 합니다. 단순한 불만 표시만으로는 부족할 수 있으므로 계약서와 이행 일정, 미이행 내역을 함께 확인하고 통지 자료와 도달 사실을 보관하는 것이 좋습니다. 실제 해제 통지의 시점과 표현도 별도로 검토해야 합니다.