회사 자금을 개인 계좌로 옮겼다는 사실만으로 곧바로 횡령이 성립하는 것은 아닙니다. 돈을 맡아 보관하거나 관리할 지위가 있었는지, 회사의 허락이나 정당한 지출 근거가 있었는지, 개인적인 이익을 위해 사용했는지 등을 종합적으로 살핍니다. 대표자나 임직원이라도 자금 사용 권한과 실제 업무 관행이 중요한 판단 자료가 됩니다.
특히 가수금·가지급금 처리, 급여나 비용 정산, 회사와 개인 재산의 혼용 여부에 따라 평가가 달라질 수 있습니다. 자금 흐름과 사용 권한의 확인이 핵심이므로 계좌 거래내역, 회계장부, 결재 문서, 문자와 이메일을 보존해야 합니다. 사용 경위와 반환 여부도 시간순으로 정리하고, 자료를 임의로 삭제하거나 사후에 맞추어 작성하지 않는 것이 안전합니다.