조합 임원의 자격과 임기, 선임·해임 방식은 관련 법령과 조합 정관, 총회 의결 내용에 따라 확인해야 합니다. 조합원 자격이 유지되는지, 결격 사유가 있는지, 임기가 끝났는지뿐 아니라 선출 과정에서 공고와 의결정족수가 지켜졌는지도 중요합니다. 임원의 업무상 문제가 있다는 주장만으로 곧바로 자격이 상실되는 것은 아닙니다.
정관상 해임 절차와 의결요건을 정확히 확인해야 합니다. 총회 소집권자, 소집 통지 기간과 방법, 안건 기재, 의결권 행사와 회의록 작성 여부를 점검하고, 관련 자료를 조합에 요청해 보관해야 합니다. 해임 사유와 증거를 구분해 정리하되, 긴급한 업무 집행이나 결의 효력에 관한 문제는 별도의 법적 절차가 필요한지 검토하고 기한을 놓치지 않도록 대응해야 합니다.