부동산 법인의 이사나 감사 보수는 회사의 정관, 주주총회 결의, 보수 규정 및 실제 업무 내용을 종합해 정하게 됩니다. 정관에 구체적인 기준이 없다면 주주총회에서 한도나 지급 기준을 정하고, 그 범위 안에서 이사회 또는 적법한 내부 절차를 거쳐 집행하는 방식이 문제될 수 있습니다. 임원별 역할과 책임에 비해 금액이 과도한지도 함께 살펴야 합니다.
사전에 명확한 보수 기준을 마련하면 분쟁 예방에 도움이 됩니다. 특히 대표이사 등 특정 임원에게만 예외적으로 지급하거나, 재직 중 소급해 금액을 정하는 경우에는 절차와 근거를 더욱 꼼꼼히 확인해야 합니다. 퇴직금은 별도 규정이나 결의의 내용, 재직 기간, 실제 지급 근거를 확인하고, 주주총회 의사록·보수규정·임원 계약서·지급 내역을 보관해야 합니다. 세무 처리는 별도 검토가 필요합니다.